Comentarios en: Tu eliges: ¿visible o invisible? https://silviafoz.com/tu-eliges-visible-o-invisible/ Comunicación Personal, Marca Personal e Imagen Corporativa para profesionales, líderes y equipos Mon, 23 Oct 2017 16:36:01 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 Por: Envejecer con estilo https://silviafoz.com/tu-eliges-visible-o-invisible/#comment-437 Mon, 23 Oct 2017 11:45:22 +0000 http://silviafoz.com/?p=8043#comment-437 […] donde las variables edad y estilo crecen proporcionalmente a sus ganas de vivir, de ilusionarse de seguir siendo visibles ante la sociedad. ¿Y por qué no seguir esta tendencia? Al fin y al cabo, nadie puede evitar el paso de los años. […]

]]> Por: Silvia Foz https://silviafoz.com/tu-eliges-visible-o-invisible/#comment-255 Sat, 23 Jul 2016 17:58:43 +0000 http://silviafoz.com/?p=8043#comment-255 En respuesta a Irene Loureiro.

¡Claro que sí! Nuestro estilo evoluciona con el tiempo 😉

]]> Por: Irene Loureiro https://silviafoz.com/tu-eliges-visible-o-invisible/#comment-254 Wed, 20 Jul 2016 07:17:31 +0000 http://silviafoz.com/?p=8043#comment-254 Hola! Haciendo referencia a los cambios de look y revisando mi adolescencia de pantalones caídos por debajo del culo y tan anchos que cabían dos personas y que hoy me miro al espejo con coleta alta y tupé, una falda de tubo y un top de rayas, me doy cuenta que la ropa refuerza nuestro carácter y evoluciona con el tiempo y que poco a poco vamos creando nuestro estilo y creo que por fin ahora va definiéndose así que es hora de hacer limpieza de ropa adolescente que no tiraba por cariño.

]]> Por: Silvia Foz – Asesoría de Imagen Personal y CorporativaEnvejecer con estilo https://silviafoz.com/tu-eliges-visible-o-invisible/#comment-253 Sun, 22 Nov 2015 14:11:31 +0000 http://silviafoz.com/?p=8043#comment-253 […] donde las variables edad y estilo crecen proporcionalmente a sus ganas de vivir, de ilusionarse de seguir siendo visibles ante la sociedad. ¿Y por qué no seguir esta tendencia? Al fin y al cabo, nadie puede evitar el paso de los años. […]

]]>