Cultura organizacional: lo que realmente se aprende mirando a los líderes
La cultura organizacional se define, se comunica y se comparte. O al menos, eso es lo que solemos pensar. Se redactan valores. Se diseñan propósitos. Se lanzan mensajes claros sobre cómo “somos” y cómo “queremos trabajar”. Y, sin embargo, en muchas organizaciones la cultura real no coincide con la cultura declarada. No porque haya mala […]
