BRANDING PERSONAL

Es el proceso de creación de la marca personal, es decir, del autoconocimiento. Para ello es importante identificar tus habilidades y fortalezas, aquellas que te definen y te hacen destacar con respecto a los demás profesionales de tu sector.

También es recomendable segmentar tu nicho de mercado, el área concreta donde quieres desarrollarte y qué tipo de profesional quieres ser. A esto va muy ligado el definir bien tu profesión, es decir, no es lo mismo decir que eres abogado, que abogado especializado en derecho internacional para empresas, ya que reducirás el número de competencia.

MARKETING PERSONAL

Una vez te hayas definido, el siguiente paso es comunicar aquello en lo que destacas, hacerte relevante, diferente y visible en un entorno homogéneo, competitivo y cambiante. Para ello debes hacer uso de las herramientas de promoción que tengas a tu alcance para venderte como profesional. Y el medio por excelencia es el mundo online.

Para destacar en él es importante realizar una buena estrategia en redes sociales, Twitter y LinkedIN, son las mejores a nivel profesional; crearte una web o un blog donde puedas plasmar todos tus conocimientos, acudir a eventos y hacer networking para aumentar tu red de contactos y así aumentar tus probabilidades de conseguir clientes y/o un puesto de trabajo, etc.

MARCA PERSONAL

Es el resultado final de tu esfuerzo y trabajo de definirte y promocionarte como profesional. A través de la marca personal, es cómo te van a identificar los clientes potenciales y empresas para elegirte como profesional o candidato ideal.

Ten en cuenta que la imagen personal juega un papel muy importante a la hora de definir tu marca personal, porque a través de ella transmite parte de tu personalidad y profesionalidad. Así que en todo momento debes tenerla en cuenta para potenciar lo mejor de ti, porque es a través de ella que te recordarán y te identificarán como tal.

¡Ya sabes! Es hora de remarcar y dejar huella en los demás, ponte manos a la obra y empieza a trabajar tu propia marca personal. Y, si necesitas ayuda, ¡no dudes en ponerte en contacto conmigo!

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La forma de cómo debes vestirte para una entrevista de trabajo es una tarea que sin duda suscita muchas dudas. Aquí tienes los 7 consejos esenciales para saber cómo vestir con éxito para una entrevista de trabajo:

1. Primero de todo, ¿sabes qué tipo de empresa es? Es muy importante que busques o investigues si se trata de una empresa conservadora, creativa o innovadora, tendrás que adecuar tu vestimenta a ella.

Mi truco: pásate por la empresa donde tendrás la entrevista y observa como van vestidos los trabajadores, y por qué no? lánzate a charlar con alguien que trabaja en dicha empresa. Si tienes amigos que trabajan en la compañía, aprovéchate y pídeles información sobre el código de vestimenta en la empresa o incluso, como van vestidos a trabajar todos los días. Obtener esta información de primera mano es ideal, pero no siempre es posible.

2. Debes ponerte prendas adecuadas a la situación, pero es importante que siempre te sientas cómodo con ellas. Ya estarás suficientemente nervioso como para sentirte fuera de lugar. Evita cualquier prenda excesivamente corta, en mal estado o sucia, arrugada, nada de transparencias, escotes muy exagerados y prendas que no sean de tu talla. La discreción es la clave en la primera entrevista para causar una buena impresión.
   

Hay diferentes tipos de códigos de vestimenta: Los principales tipos de códigos de  vestir son de negocios formal , casual de negocios y casual. Debes adecuar tu indumentaria a la filosofía de empresa.

3. El maquillaje y el peinado son importantes. Deberías usar un maquillaje suave y natural y un peinado sencillo pero cuidado, ya sea si llevas el pelo suelto o recogido en una coleta. En hombre, la barba es un factor a tener muy en cuenta, dependerá del tipo de empresa, pero siempre bien afeitado o si llevas barba que sea corta y bien cuidada y arreglada.[spacer size=»10″]

4. Los olores muy penetrantes pueden distraer al entrevistador muy fácilmente. Usa un perfume ligero, no muy intenso.[spacer size=»10″]

5. Examina los colores de tu estilismo. No es recomendable utilizar estampados y colores demasiado extremados, parte de colores neutros como el gris o el beige, o colores básicos como el blanco y el negro. Puedes darle un toque de personalidad a tu look con un complemento, por ejemplo. No utilices colores demasiado llamativos que dominen la situación ni colores muy apagados que te hagan desaparecer.[spacer size=»10″]

6. En cuanto a los accesorios, menos es más. Si usas en exceso puede desconcentrar al entrevistador y será un aspecto negativo hacia ti. La primera impresión dice mucho, por eso debes cuidar hasta el último detalle de tu apariencia.[spacer size=»10″]

7. Y no por último menos importante, los zapatos. Por mucho que pensemos que no se ven, todo cuenta. Tienen que estar pulcros, limpios y que se vean en buen estado.[spacer size=»10″]

Recuerda que es muy importante que cuides tu imagen online, especialmente si estás en búsqueda activa de empleo. Las empresas suelen investigar a los candidatos, así que mejor asegúrate de que incluso nuestra imagen en internet sea la adecuada.

Y no te preocupes, lo harás bien, es el momento de confiar en ti. Y si tienes dudas,  no seas timid@ y contacta conmigo. Mucha suerte  y  ¡Hasta pronto!

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