Autoridad sin cargo: cómo se construye (o se pierde) la influencia real
En muchas organizaciones, la autoridad sigue asociándose al cargo. A la posición jerárquica. Al título que aparece en una firma de correo. Sin embargo, la experiencia cotidiana demuestra algo muy distinto: hay personas con responsabilidades formales cuya voz apenas influye, y otras que, sin un cargo especialmente visible, condicionan decisiones, conversaciones y climas de trabajo. No […]
